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把工作当成事业演习
佚名  价值中国网    编辑:dezai  图片来源:网络
把工作当成“事业演习”   在不断焕发下属激情的同时,一个人能在十几年中一直保持着阳光、奋进的状态,这也并不容易做到。   “能始终

把工作当成“事业演习”

  在不断焕发下属激情的同时,一个人能在十几年中一直保持着阳光、奋进的状态,这也并不容易做到。

  “能始终保持状态的原因是,我的目标只有一个——把公司的事情当成我自己的生意来做。”崔旭说。

  经理人多半会认为自己是被雇佣的,是在出卖自己的体力与智力,因而常有不公平之感。而在崔旭看来,一切工作都是一个“天大”的机会——拿别人的钱来“演练”,一般人没有这个机遇啊!

  早在1996年年底,崔旭到杜邦中国应聘,面试通过后,他赶紧买了本《杜邦帝国》。一个企业居然可以活200年,这深深打动了崔旭。“我就要摸清它为什么活了200年?”此后,所有的激情就在这一原点上迸发,他观察、琢磨公司内所有的一切。“我干的90%的工作都是我自己愿意干的。”崔旭始终坚持着自己的“中轴线”——一切工作都是机会。

  “人的目标越简单越好,越原始越好。”崔旭说,“人最可怕也最常见的就是不知道自己想要什么,外界的杂音常把自己心里的声音湮没了。但事实上,发自内心的想法是最强有力的,遇到困难,它能安慰你;遇到抉择,它可以成为衡量的尺子。日复一日,在这个目标上积累得越来越多,你的自信心也会越来越强,因为你离目标已越来越近。”

  对于时下流行的职业倦怠,崔旭认为根源在于个人本身。“一定是他本身就不热爱生活。”就像在外企圈流行的一个故事,老板问一个通过层层面试的员工:

  “你下班后干什么?”——“看书。”

  “你抽烟吗?”——“不抽。”

  “喝酒吗?”——“不喝。”

  “泡妞吗?”——“不。”

  “有业余爱好吗?”——“没有。”

  “那你还活着干吗?直接走吧!”

  这个故事的逻辑就是:所有充满激情的人,他本身一定是热爱生活,有生活情趣的。对生活都不热爱的人,怎么可能热爱工作?

  人生可以“没有”挫折

  崔旭自视已经到了“人生没有挫折”的境界。

  其实他遭遇的挫折并不少:小时候经历过“文革”,父母被关押,自己掉进河里,差点淹死;发烧到40多度,也几乎夭折。在国企时,因擅自停薪留职而被开除;在阿克苏诺贝尔时曾被内定为大客户总监,几乎尽人皆知,甚至连配车都选好了,却突然被总部否决。

  “其实当遭遇‘晴天霹雳’时,很难做到很快地调整心态,必须得熬,但总要从中学到些什么。”他说。

  而那时,崔旭剃着平头,整天一副拼命三郎的“玩儿命”作风,甚至都有过血尿、浮肿。那之后,他规定自己每年必须休假一次。现在,外人几乎看不出他的年龄,着装明快简洁,背双肩包,玩最新的游戏机。

  “从人生的饱满度来说,是360度的,我相信人生都有变化,一定需要调整,不要总死抱着一个角度。360度都该转一圈,而且都做成功。”崔旭说,“财路、情场、职场,你总有一个会得意。即使某一段时间这些样样都不行,还可以学会放松,总结你以前所有的工作。每个时间段都有适合你的东西,做你适合的东西。”

  在崔旭看来,一个成年人如果能把自己的心态调整成婴儿的状态,就会没有挫折感。“因为如果你想隐藏什么,一定有人比你更能隐藏。”世界上什么人最强大?婴儿——他从来不伤人、透明、给人带来快乐,能让所有人放松,也因此周围的人们会努力保护他。

  “我希望所有人都懂得‘婴儿理论’,这样这个社会就会很美。”崔旭说。

本文作者:佚名 来源:价值中国网
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