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  • 在过去,大多数人一辈子就只有一份工作。但在如今的时代,一年中更换几次工作都不足以为奇。那么,当你不喜欢当前的工作、并且想通过转行跳槽来解决问题时,你是否清楚地知道该怎么做?......
  • 如果你初入职场,不明所以,或者始终不能在自己的岗位如鱼得水游刃有余,那不如get一下这些工作技巧吧,或许一个小小的改变就可以为你带来大大的收获。......
  • 我们每个人都有心情烦躁的经历。在遇到坏心情的时候,你选择做的事情,可以直接影响到你是否能快速从中恢复。事实上,无论一个人掌控自己情绪的能力有多高,他也总会遇到不顺并且心情糟糕的时候......
  • 在一家公司呆久了容易腻,还容易有负面情绪,但是有了几份工作经验的老鸟会安慰你:哪家公司都有问题,就跟人无完人一样。100%的理想型,不存在的。......
  • 技术流的局限在于难以将自己的“技术”大规模复制化。因为一牵涉到带领团队,跨部门合作,这是社交人情流的擅长;而社交流的局限恰恰相反,对于技术的懵懂导致在专业领域不敢下判断,只能依仗自......
  • 世界是如此复杂,而我们对问题的思考都比较单一片面,有些最常见而又不可或缺的东西,恰恰最容易被我们忽视。心理模型能改善思维方式,帮助我们简化复杂事物,更好地理解生活......
  • 当我们回过头看,那些影响我们一生的关键选择,往往都是不经意间作出的。如同这里的前4个问题:你是深思熟虑之后作出选择,还是基于某些简单、下意识的原因,乃至一时心血来潮而下的判断?......
  • 很多人喜欢用结果判断对错,然而世事无常,你看到的结果,很可能是“假结果”。我当初判断的理由也没有错,正是现在这个行业“爆雷不断”的根本原因。这到底算不算一个判断失误呢?在为“模糊的......
  • 结束这种不断循环的忙碌状态可能并不是员工们自己能左右的。最有希望,可能也是最重要的解决方案存在于组织层面之中,而不是个人层面。......
  • 独立判断是在做决策判断的时候,以自己理性思考的结论为依据,不盲从,理性至上。独立判断能力是很多中国人所缺乏的能力。我们从小的学校和家庭教育,都是教育我们要听父母和老师的话,并不强调......
  • 生活亦然。面对不断袭来的压力和信息,我们要做的,就是找到自己的节奏,建立一套稳定的模式,用来应对和处理种种事务。尽可能让一切「平稳」下来。但很多人的模式是:每天,投入各种各样的事务......
  • 无论你在职业生涯的哪个阶段,应届毕业生还是经验丰富的管理者,毕业季都可以作为职业充电站,给你提供反思进步的机会,重新审视自己宝贵的经验教训,并找回当初雄心勃勃的目标。......
  • 我是通过一圈又一圈的不停踩自行车脚踏板的方式做到这一点的。你如何在不失去动力的情况下持续地实现那些大目标呢?一圈又一圈的不停踩脚踏板。始终如一地重复做一件事会让你觉得自己是个失败者......
  • 名声,就来自你为人处世的价值观。你本质是个什么样的人,就会做出什么样的事。如果你为人正直,不欺上瞒下,不逃避责任,把这个好名声经营下去,越往后给你带来的好处越大;相反如果你为人自私......
  • 20年来,我们始终保持自己的发展节奏,从容淡定,绝不盲目追求速度,开夜车。绝不允许无法实现的承诺,也不接看似永无尽头的项目。难道我们没有任何压力吗?当然也会有,否则就不叫人生了。每天......
  • 事实上,每个人的职业发展有迹可循,尤其是初入职场的前十年,考验的恰恰是一个最底层的核心能力。这些核心能力和岗位并没有太大的关联。也就意味着,如果具备了这些核心能力,即便一个看似再普......
  • 中外都有弃老的传说,今村昌平还将其拍成了《楢山节考》。物质丰富的现代社会不会再有如此残忍的习俗,但是精神上却难割舍这种冷酷。快速迭变的世界,连以往被认为最成熟、最强悍的中年人都开始......
  • 我们往往会做一些消磨时间、无意义的工作,这能让我们获得“我做了很多事情”的成就感,但本质上,这些良好的感受只是虚假回报。为了更大目标的实现,我们应该控制好自己做“消磨时间的工作”的......