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  • 如果人们普遍清楚自己希望(并且需要)从工作中获得什么,为何我们当中还有那么多人在选择工作的时候做出了错误的决定,尤其是当我们的确还有别的选择的时候?......
  • 当代快节奏的生活对我们的工作效率提出了越来越高的要求。高效工作意味着减少看手机的次数,把手头的任务按照轻重缓急排好顺序以及找到目标。换句话说,当你有意识地提高自己工作效率时,你就会......
  • 对于职场人,还有一道”35岁“的门槛等着大家去迈,并不是自媒体肆意鼓吹,贩卖焦虑,而是残酷的现实就摆在这里,你接受不接受,它都在那里,不偏不倚。......
  • 向上管理,也就是如何有效的管理自己的“上级”以及“老板”,长久以来一直是困扰众多运营工作者乃至职场工作者一大很头疼的问题。并且对于“向上管理”这件事,通过我接触身边的大部分运营工作......
  • 我们每天都在想着改变,但从却很少有人能立即付诸行动。原因有很多,比如说可能会因为一开始做不好而失去信心。但是一次不好可以做两次,两次不好可以做三次,做到一百次的时候,你会做得越来越......
  • 每个人,都在以他的理解和经历,构建自己的思维模式,然后再用这个思维模式,理解这个世界。因为思维模式的不同,同一件事,不同的人做,效果会截然不同。这也是为什么我们经常说:普通人改变结......
  • 你是不是有这样的苦恼,看着周围的同龄人有的俨然风生水起,在各自的领域做出了杰出的成绩,而你,却依然原地踏步,这些年来没有任何起色?......
  • 每一位刚踏入职场的年轻人,都会经历一段慌乱的时光,第一份工资、第一份租房合同、第一个项目……这是职场人转变角色最快的一段时间,做出的每一个决定都与未来生活息息相关,因此,“职场导师......
  • 一个人的可交换价值越大,社交半径就越大。“可交换价值”越大,你能够吸引的人就越多,愿意主动跟你打交道的人也越多。而且,即使你一时落魄,也会有更多的人愿意帮助你。在这个基础上,建立有......
  • 解决问题之前先要分析问题,将问题本源分析清楚,问题也就迎刃而解了。本文就常见问题分析方法做了整理汇集。......
  • 通往实现自己目标和梦想那漫长而艰辛的道路,从来都不是一条坦途,它坎坷泥泞,布满荆棘,让你无时无刻想要放弃。你会迷失方向,你会看不到希望,你会看不到回报,你会质疑自己的选择。这个时候......
  • 很多同学做产品经理不太清楚自己的价值,总是觉得别人或者别的团队更加优秀,产品经理的产出很虚,这其实是不对的。一般有这种问题的产品经理,都是有一些「被动」的问题存在。......
  • 谁不想要成功?但成功者自然有一套能让自己从普罗大众中脱颖而出的诀窍。但是通过做的观察和归纳,这些成功者也并没有三头六臂,更不是隐藏的超能力者,正是一些我们平时忽视的日常习惯和简单行......
  • 并购,是互联网公司之间,相互对抗并妥协的结果。收购带来了互联网格局的变化,意味着有些公司之间的战争可以暂时告一段落,但收购所带来的文化冲突、团队磨合、管理差异,以及收购所延伸出来的......
  • 目标清晰,可以精神专注的做工作,但不纠结专注的时间(既能专注的工作8小时,也能专注的工作20分钟),可以高效的利用自己的时间,既可以完成工作,也有自己的休息和生活。......
  • 强大的人际关系是指在你需要的时候,你相信可以信任并借之实现目标的关系。如果你还没有在工作中建立这种关系的话,那么说明你需要开始为之付出努力了。......
  • 任何一家健康的公司也都不应该夜里组织团队开会,特殊情况另说,要是一个团队总是在开会,或者开会的路上,那么业绩到底谁来做,问题到底谁来解决?虽然开会的本质是一种高效、节约成本的沟通方......
  • 问问自己,你有多久没有读书了?上次一时冲动买的书,现在落了多厚的灰了?当然,你未必没有多读几本书的主观愿望,但也许总是因为这样或者那样的客观因素导致无法实现既定目标。......