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  • 工作能力强的人有哪些特征
    在职场上，工作能力强的人，往往都有以下特征。这类人最大的特点就是对生活和工作的热情，能很好地控制自己做事的节奏，能从复杂的事情中找出重要或关键的一步，从而避免了失误或差错。......
  • 有哪些职场潜规则是需要我们注意的
    在职场,有些潜规则是需要我们默认遵守的,还有一些潜规则你可以不必去触碰,但遇到了也最好是看破不说破,这不是职场厚黑学,而是做人的底线和原则!......
  • 在职场沟通是一件很重要的事
    不管是在职场还是生活中，沟通始终是一件很多重要的事情，不懂得如何沟通，会让你吃大亏。掌握这几个沟通的技能，让你在职场上顺风顺水。......
  • 职场高效沟通的秘诀
    如果把人类社会比喻成一张网，每个人都是这张网上的节点，那么人与人之间的连接必须要有线，而这条线就是沟通。......
  • 如何利用下班后的“黄金时间”
    经过一整天的工作，下班回家只剩下瘫在床上刷手机的力气，但如果你有心留意，就会发现放空完依旧疲倦，身体状况越来越差，精神也没有得到休息。根据研究，长时间盯着电子屏幕，不仅对眼睛有害，......
  • 如何高效搞定，老板安排的繁琐任务
    现代人各个都被逼成了“多面手”。工作的事、感情的事、运营的事、发展的事、突发的事……随着年龄的增加、职场身份地位的提升，有越来越多的责任需要承担，肩负的团队和项目也越来越庞大和复杂......
  • 比聪明更重要的，是你的底层思维逻辑
    要想成为厉害的人，你并非要像世界上最聪明的那些家伙一样，事事都做到完美。......
  • 被忽略的23条职场潜规则
    在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。......
  • 疫情后跳槽，要考虑哪些要素？
    为什么要换工作是自己要想清楚的第一个问题,同时面试官也非常在意你换工作的动机。......
  • 个人品牌陈述的制胜技巧
    在这个信息泛滥的世界，让他人记住你非常重要。个人品牌陈述就能帮助你做到这一点。个人品牌陈述是一个重要的自我营销工具，可以简要陈述你的关键技能以及你可以为目标组织带来的价值。......
  • 学会回答常见的胜任力问题
    面试官越来越依赖通过胜任力问题来甄别真正适合的人才。但究竟什么是胜任力问题、回答此类问题的最佳方式是什么呢?......
  • 职场中最重要的五个能力是什么？
    对于不同的人才，应该根据其不同特点，充分发挥人才的价值，做到人尽其才，这是五项素质应用的最大价值。......
  • 强烈推荐让你脱胎换骨的45个好习惯
    日常多说谢谢，尤其是别人帮你拿外卖、快递的时候，你不经意的一句「谢谢」，对小哥就是莫大的鼓舞。......
  • 45例工作总结中的不足、述职报告中的不足
    欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。......
  • 麦肯锡的 14 条超级职场建议
    麦肯锡公司极为关注价值，要求员工时刻反省自己“是不是在创造价值”，其企业文化认为无论什么样的产出，如果不能带来价值就没有任何意义。......
  • 手把手教你做一份亮眼的年终总结报告
    不知不觉，2020年就剩下不到一个月的时间，这最后一个月里，你即将查收支付宝年度账单，网易云年度歌单，淘宝年度购物总结......当然，随之而来的还有你的年终总结deadline......
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    动机:为什么要做这件事?目的是什么?这是深度思考的起点;......
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