" Cisco Systems Inc., Lockheed Martin Corp.和正处在麻烦中的连锁书店Borders Group Inc.最近已宣布大幅裁员，与此同时最近的政府数字也在强调各公司是如何转向裁员的，"杂志报道说。

　　裁员的增加是美国记录过去两个月内，平均只有21,500个新的工作机会的主要原因。这远远低于降低失业所需要的水平，现今失业率停留在9.2%。

　　这样当你作为一个求职者参加一个面试时，需要做些什么呢？承认自己的失败并告诉你的招聘经理，为了工作你愿意在这个职位做任何事情？

　　我会采取一种不同的思路：像这样一个艰难并充满竞争的人才市场，成百上千的简历持续像洪水一样来到招聘员地办公桌上，你得到面试的事实是一个明显的记号，即雇主看到一个特别的机会，要获得你的技能和经验价值。

　　"因为绝望，廉价出卖你的价值，我相信这不是你的兴趣所在，" 一个公众演讲教练兼《每个人都能成为一个生气勃勃的演讲者》（Everyone Can Be A Dynamic Speaker）的作者Mark Grimm，在一个名为《看到让人兴奋的，而不是让人绝望的》（Look Interested, Not Desperate）的故事里告诉TheLadders的Andrew Klappholz时如此说。一定要做好预备工作，Grimm说到，因此能够明白公司认为你能够满足的需要是什么。（否则你将不会走这么远 ，一定要谨记。）

　　"你必须知道你的价值是什么，" Grimm说到。"雇主想听到你对自己价值的清楚判断，而不是你的傲慢。"