策略性自携设备政策使企业得以随时随地运用商业资料，并符合法律规范；员工则能够随时在所有操作系统及设备存取商业应用程序和服务，以满足公司的需求。此外，企业可藉此节省成本及促进员工的生产力，从而获取最大的利益。  以Citrix为例，有过半使用其自携设备计划的员工表示，此政策有助增加他们的生产力，而且公司每年成功节省营运成本高达18%至20%，这充分彰显出自携设备政策的实际效益。  可是，IT部门往往误以为员工的个人设备与企业网络在连接方面异常繁复，因而对自携设备政策存疑。有鉴于此，企业在推行有关政策的时候应考虑一些关键因素。

▲员工希望携带自己的设备到工作场合中使用的需求愈来愈迫切，也让许多企业的IT人员必须尽快学习如何拥抱BYOD并实施合适的政策与方案。

企业在部署自携设备政策的时候，必先与相关者商讨，并彻底了解最有效的做法。根据日前发表的“Citrix未来工作空间报告”（Citrix Workplace of the Future Report）独立研究报告，访问了全球1900名IT决策者，发现多数企业发展BYOD政策时，都会有决策高层、IT及人力资源部门的参与。

所有相关者必须在自携设备政策的标准上取得共识，方能成功。符合资格的用户与设备、适用的应用程序与资料、所提供的支援服务、相关的法律规范，以及负责付费的相关者，均是制定完善政策的基本考虑因素。企业须为所有相关者定下这些要求，并量身打造适合的自携设备政策。  企业可轻易透过现有的IT基础建设，配合实施软件即服务（Software as a Service，简称SaaS）应用，安全及有效地推出自携设备政策。只要实行得宜，将可防止员工个人设备的资料外泄、保障敏感商业资料的安全，以及符合法律规范。

有了理想的自携设备政策，IT部门也不用忙着处理设备的配置及保养，可转而把时间用在提供安全服务、虚拟桌面与应用程序的存取保障，以及云端服务。此外，员工将可更妥善管理其个人设备，并深入了解它们的性能。该政策不但减少用户对IT支援的依赖，还使企业节省采购设备和支援服务所需的成本。  企业凭借可靠和安全的IT基础建设，确保业务运作能满足市场瞬息万变的需求。例如实施轮班工作，让员工选择工作时间与地点，有助灵活调动任务及降低成本。员工从此不再受制于办公地点，仍能确保业务持续运作，随时随地达成高生产力。