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  • 为什么干货越看越多,你却越来越焦虑？
    这个时代，我们总在追求快速成功，然而这些关于成功的“捷径”，却让我们都得了“焦虑症”。本期我们请来时间管理高手陈华伟老师妙手解症，他的解决方法就是番茄工作法。......
  • 年轻人成长中的四个关键词
    时间是年轻人最大的资源。在座各位都是硕士博士，学历都比我高。但我认为，比学历更重要的就是时间。　　不管是本科还是博士，学霸还是学渣，进入工作后，所有人都会重新回到同一个起跑线。......
  • 为什么一定要努力挣钱
    我们对一切外在刺激的反应（焦虑，抑郁，愤怒等），都是源自于我们对这个刺激的”解读”。不同的人有不同的解读方式。这个解读方式，也许有一个源头，有一个长期的、潜意识的、与成长过程密切相......
  • 从毕业到工作,你应该关注的事
    从封闭的象牙塔走入社会，从一个熟悉的“被动”成长的环境，到一个需要去自己选择、去安排所有事情的“主动”成长环境，对于接下来自己即将面对的职业生涯，有哪些值得我们去关注的事情？怎样以......
  • 演讲三大误区：面无表情、刻意停顿、连串追问
    你的演讲很有可能只是在施加威严，而不是传播观念。演讲是一件极富技巧的事情，它需要不断地练习。......
  • 未来职场靠什么
    抱着一门技能搞定整个职场生涯的时代已经结束了，未来职业道路难以预知，因此年轻人一定是要活到老学到老的。而最关键的，就是发展掌握核心技能以及成功通则，不断创新挑战锻炼适应力。......
  • 如何与不同性格的同事相处
    一个善于和不同同事相处的员工，不仅工作氛围舒畅，同时良好的人际关系也能促进工作的顺利进行。同事之间是竞争，更是合作。没有合作就没有效益，但合作的前提是和别人相处和睦。......
  • 如何利用大脑的优势高效学习
    大脑具有发现模型和规律的优势，对大脑的投资给人类带来巨大收益。高效学习可以提高大脑处理信息的复杂度和速度，抽象逻辑思维是跨行的关键能力之一。......
  • 一个优秀的上级对你有多重要
    不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”......
  • 外企高管们的“中年危机”
    最近遇到好几个朋友，在知名跨国企业担任高层，有的刚刚离职，有的去意彷徨。他们都有一个共同的标签：年龄在40到50岁之间，工作履历非常漂亮，服务过的都是知名企业，也没有财务压力。......
  • 工作前几年 每一年需要怎样做才不会被干掉？
    我如何知道我现在的工作能力和水平如何？每天都在做很多事，似乎工作以来也学到了不少东西，但真实的情况是这样吗？我的忙碌是有效的还是瞎忙？......
  • 情商高还不够 还得情商高得够真诚
    如果你不真诚的话，情商并不会给你多少帮助。华盛顿大学福斯特商学院的最新研究发现，人们并不愿意接受浮于表面的“高情商”，相反他们会很怀疑你。......
  • 自律十年,是一种怎样的体验？
    三十岁呼啸而来，我却没有一丝惊慌。因为自律，我始终在向着一个更好的自己努力着，奔跑着。第一个十年自律之约，我没有辜负，所以，我更期待：下一个十年。......
  • 如何有效减压,开启无压力生活
    快节奏的生活让我们压力陡增，一味地向前奔跑却忘了留出时间补充精力。那些看似不起眼的小压力越攒越多，直到有一天你才发现自己已经被压力包围。......
  • 如何做出聪明的决策
    当大多数人为了避免痛苦，而放弃更多选项时，那些说出“让我们看看还有什么别的选择”的人，将是最后的赢家。......
  • 40岁时你必须清楚的七件事
    大多数人都在反思他们希望自己20岁时知道什么道理，而我则想了想，在我40岁时，我希望自己能知道的事。......
  • 不要在不断的优秀里走向平庸
    专业化的问题是它只能让你成为专家，切断你与世界上其他任何东西的联系，不仅如此，还切断你与自身其他潜能的联系。......
  • 关于终身成长的13个忠告
    查理·芒格在一次毕业典礼的演讲中分享了一些他自己的人生道理和态度。他表示，这些态度不一定对每个人而言都是完美的，但它们之中有许多具有普遍价值，也有许多是“屡试不爽”的道理。......
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