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  • 怎样带着你的工作去远方？
    成为“数字游民”并不容易，你得有一技之长和很好的自制力，一不小心还会沦落成无业游民。......
  • 怎样让老板认同你那“疯狂的想法”？
    虽然疯狂的想法会遇到很多阻力，但也不要就此气馁。疯狂往往是天才的代名词，通过正确的方式呈现你的奇思妙想，你才有机会改变你的工作、公司、行业，甚至是世界。......
  • 老板其实不讨厌你怼老板,但你要想好怎么怼
    一个人能企及的最高的高度，就是自己的高度——领导再高明，也总有盲区。一个想法丢出去，如果全是佛系赞同，没人参赞建言，让人挺心慌的。......
  • 为什么心智越成熟的人,越少晒生活？
    一个真正心智成熟的人，不会刻意炫耀自己拥有的成就、头衔、家产，因为他们深知这个世界还有不如他们的人。也正是这份体谅与理解，才使得他们很少将自己的生活晒出来。......
  • 你正在计划的职业阶梯可能是错的
    这是一个持续学习的过程，不过多多少少还是形成了一条对我有效的梯子。沿途的每一步都给我上了无数堂课，但其中有四步成为助我步入今日的转折点，希望能够给大家带来启发。......
  • 职场上快速进阶的底层算法
    那些在职场获得快速发展进阶的人，通常都是擅长这种底层算法的高手。底层错了，上面的东西也就没有意义了。......
  • 做事靠谱,就是最好的社交能力
    许多人在人际交往中会无意识地强求别人的喜欢。所以，他们的精力经常放在如何提高情商上，喜欢猜测对方的喜好，照顾别人的情绪，每天出门前照镜子：我这样得体吗，可爱吗，别人会喜欢我吗？......
  • 有潜力的人,忌讳的是低调
    你很难改变别人对你的旧印象。我七年前开展自己的顾问业务，数年后惊讶地发现，无论是泛泛之交还是至交好友都未注意到我职业变化。......
  • 高效能人士的七大特征,你有几个？
    你的团队里有没有人看起来效率出奇地高？他能够完成巨大的工作量，且不需要更长的工作时间？......
  • 让你止步不前的不是舒适,而是服从
    大多数人都会犹豫不决。只是想一想自己可能失败，就会让我们感受到恐惧和压力。但有时候，你拒绝变化，并不是为了自己的利益。现实中，如果他人希望你维持现状，或是你感觉自己“应该”维持现状......
  • 所谓的能力问题,全都是态度问题
    身为帝都一个普通的职场妈妈，我觉得自己大概率不能为人类飞向火星做出直接贡献了，也不能参加奥运会了。我也不敢拍胸脯保证自己现在创业能赚大钱或者改变世界。......
  • 让自己显得更自信 从把手从裤袋里拿出来开始
    从挺拔的身姿到张开的手势，再到控制说话时的音调和音量，在声音和身体语言上做一些小改变能帮助你消除紧张。你将真正变得自信，而不仅是看上去和听起来很自信。......
  • 你和高手之间到底差在哪里？
    正如《刻意练习》中提到的一样：对于任何类型的练习，这是一条基本的真理：如果你从来不迫使自己走出舒适区，便永远无法进步。缺乏刻意练习就像弹钢琴一样，想用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，......
  • 职场真朋友,从来都是亲密有间的
    距离很重要，分寸感很重要。对距离分寸的拿捏，是职场人走向成熟的必修课。......
  • 千万别让自己,成为公司里可有可无的人
    场瞬息万变，那个不变的人，注定会显得可有可无，直到被遗弃。我们怎样才能，避免成为公司里可有可无的人呢？......
  • 牛逼的思维方式都是倒逼出来的
    创新的机会一辈子也许只有一次，但创新思维需要长期训练，想要做出颠覆式的创新，首先要会问出“元问题”。四个找到“元问题”的思维训练方法，和六个案例。......
  • 如何像聪明人一样思考？
    聪明人的秘诀在于——他们有一个更优的“认知框架”，他们不会局限在框架之中思考，而是会先思考框架本身。这也是深入认识事物本质，作出更好决策的根本方法。......
  • 为什么你总觉得自己什么都做不好？
    自卑的产生，往往来自他人对我们的负面评价，或是没有达到我们期望的分数成果。“自卑”的本质其实是自我估值出现了偏差，远低于我们的实际价值。......
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