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制度
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企业的制度之困
在公司,前前后后,参与了好几项的管理制度制订和建设。越来越感到大多数制度被束之高阁实非偶然。从制度起草的之初已注定制度的效果无法实现。 首......
制度化——企业文化成功变革的关键
文化是一个企业的灵魂,企业文化是以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体职工和企业领导的长期共......
巧用实施制度化为ERP保驾护航
“上ERP就跟掉层皮似的,有时就是觉得真的干不下去了”,邓岚是公司的CIO,现在负责公司的ERP上线工作。邓岚领导的ERP项目实施走了好多的弯路,也吸取了许多实施......
什么是合理的薪酬制度
个人及公司效能 年功报酬制的基本精神既与现行环境的变化出现脱节现象,形式的公平显然已无法满足公司与员工个人,美式薪资设计体系下的职位价......
文化管理PK制度管理
是一个文化热销的时代,越来越多的企业正在自觉远离经验管理,经历着由制度管理向文化管理的主动进化与加速度提升。 通过或利用企业文化进行管理,是人......
生产系统现场管理制度
为了更好地加强生产质量控制,杜绝生产过程从源头出现事故而到结尾重复出现而无法制止的行为,杜绝一旦出现质量事故,相关责任部门相互推卸责任的毛病,特......
财务管理及内控制度
财务管理及内控制度 第一章 总则第一条 为了规范公司的会计核算,真实、完整地提供会计信息,维护投资者和债权人的合法权益,根据《中华人......
制度化的需求管理
需求管理之政策 有需求提出或變更時,必須記錄。 有需求提出或變更時,均須經專案管理者核准,並取得專案參與人員之......
浅论员工激励制度
兼答经济观察报李记者提问 北京《经济观察报》的李记者,向笔者发邮件,说张老师好,最近准备做一期文章,涉及激励员工的制度设计一些......
文化与制度的刚柔并济
文化与制度是企业中两个极为重要的概念,也是两个颇有联系的概念。文化与制度之间的关系究竟如何?历来有很多不同观点。一种流行的说法是,文化是潜规......
企业流程规则制度化方能带来高绩效
有这样一类公司——拥有乐趣横生且狂热的环境,吸引了很多有抱负的能人。公司中弥漫着“敢做敢当”的大无畏精神,它激励了员工的创造性,甚至常常是伟大的创意......
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