展现IT部门价值

IT人士当然不是全才，在工作中，要尽快熟悉自己的工作职责，熟悉自己的工作，拓展自己的知识面。当IT部门了解了公司的运作，就可以提高公司业绩。而作为IT人，你有责任向企业管理层展现IT部门的价值。在一定程度上，IT部门会接触到公司各个层面，IT人的专业水平需要展现。。

节约IT预算

IT人的工作不是听着数据中心发出的嗡嗡声。IT人士需要在工作中不断的找到节约企业成本的办法。这也是近年来，云计算和虚拟化被很多企业和IT人看重的原因之一。云计算的数据中心，网络的虚拟化，社交媒体和移动营销的驱动力，搜索引擎的优化等等，IT部门对企业业务的拉动，雇主不会看不到。

关注云计算

随着传统的IT功能转移到云计算中，企业看似已经不需要IT人进行IT把关，故障排除等等，但是实际上，企业还是需要有人告诉它，企业需要什么样的服务，哪些服务可以给企业带来利益。云计算对于IT人的另外一个价值在于与云服务提供商之间的沟通、协作、管理。

扩大技术视野

除了掌握你自己的领域的知识外，IT人还要不断拓宽自己的技能。这与足球厂上，雇主非常愿意看到球员不断的制造惊喜一样。而增加新技能最简单的办法就是通过学习，实践，在不断的技术探索中扩大技术视野。

找到一位导师

找到一名导师是你走向成功的第一步。导师的建议可能是你在工作中许久都无法找到的答案，是你职业生涯的向导，是你的良师益友，更是企业组织内的前辈，是你职业发展的一个机会。

挖掘数据价值

如果您的企业用户还没有淹没在海量的数据之中，那么这些数据对你来说就是宝贵的。“IT人可以理解业务数据安全地存储，对其进行分类，特别是分析它的价值”咨询人士这样说到。研究机构预测，在未来，最热门也是最缺人才的工作之一就是“数据工匠”。他们不但需要具有数据分析的能力，并需要具有把这些数据分析结果用在商业中的头脑和智慧。数据工匠通过分析结构化的数据和非结构的数据，来帮助组织内部决策。

做没人愿意做的工作

与安全性相关的工作可能让IT人陷入困境，更不要说任何企业荣耀。但是通过完成艰难的项目才能证明IT人的价值。IT人要敢于做费力不讨好的差事。当你在职业生涯中轻松完成曾经你认为无法完成的任务时，这就是IT人最大的价值。

保持积极乐观的心态

IT人可能是一个代码编辑器，工作枯燥，无味，时间长了往往会很消极。但是IT人本身不能把自己定义成这样的人。相信每一个企业都非常乐意雇佣有积极的工作态度和良好的职业道德的人，即使他们暂时没有高超的编程能力。因为消极的工作态度不但很容易传染给其他人，而且会影响到企业的整个工作环境，企业不会拿自己的未来开玩笑。

积极有效沟通精神

不要把与客户沟通看的那么困难。虽然公司与客户的关系永远无法协调，只要公司不把刀架在你的脖子上，IT人与客户的接触还是在所难免的。尤其跨公司，跨部门的合作，更容易再沟通中出现问题，这就需要具有积极有效的沟通能力。

没有谁不可或缺

对于创新企业来说，人才固然重要。但是没有哪个人是企业不可或缺的。当你离开这个职位时，企业就马上提拔另外一个人到你的位置。所以，没有不要隐藏自己的技术或者专业知识，你需要不断的在学习中完善自己，然后不断在下一个任务中接受挑战。

知道自己可以做的更好

有时候，我们与“不可或缺”的位置只有一步之遥，这往往是IT职业生涯中最令人窒息的一幕，总是感觉没有出头之日。然而事实并不是这样。拿出你的创新精神和创业理念，没准你的第一个客户马上就会去敲你的创业大门。