今天看一个题目叫“本科毕业，月薪8000是不是少？”的yy贴~

我来告诉大家，现在就业多紧张！！

我北京人，在东三环国贸附近上班，我就不具体说公司名称了。

但是多少有些了解的人都知道国贸是北京CBD核心区，工资待遇算是在北京地区偏高的了。。

我在公司做行政工作，最近公司为了拓展业务，一直在中华英才，51job，还有各类报纸刊物，连京华时报都有我们公司招聘的信息。

我们招聘的职位比较多，有法律顾问 翻译 人力资源部市场部 助理 前台 （因为公司有调整所以很多人才都要）

我和一个女孩（和我一样都是行政部的）负责这次招聘的面试工作。

（大家不要嫌我罗索，因为要详细的说后面的细节，前面就要罗索点）

我和这个女孩只是做初轮筛选工作，如果觉得学历，气质，形象，都符合我们要求的话，才会带给老板看。
应聘的人络绎不绝，我来说我印象比较深的几个吧。
首先：法律顾问，有一个老爷子给我们电话，说在报纸上看到我们招聘信息，说自己在法院工作了30年！在法律方面经验非常丰富，但是没有律师执业资格证书，问能不能胜任这份工作，我说：“行啊，您明天带您的简历来我们公司面谈吧。”
第二天，这个老爷子真的来了~ 年龄56，他在法院做了30年工作（不是在北京）做到副院长，然后退休，现在来北京是因为他女儿在北京做大学教授，所以他们一家老小（他，他老婆，女儿）一起来北京。
谈了一些比较详细的情况。。也问了一些问题，得知他来北京后直接去一家公司做法律顾问，月薪1500！！！，他说北京房子贵啊，租房子都快租不起了~ 所以想换换工作，我说您的期望月薪是多少阿？他说：“能租得起房子，吃得起饭就行，我要求不高！”
后来跟我老板谈，我老板说，用他也行。。。不过最多给2000，试用期也就1500。。。
看看！！现在北京的老板！ 都一样！！
应聘人力资源部主管。
一个女孩，挺漂亮的。。我看了看她的学历，国外上了1年学，拿的硕士本子，还有颁发的好多证书什么的。
我问她以前是否从事过类似我们公司这种经营形式的公司，她很坦诚的说没有。
我看她的简历，她在来面试前在一家服装厂做人力资源部经理！注明！！！是在阿联酋的一家服装厂。。详细谈了一下，得知她毕业以后去阿联酋的一家服装厂做人力资源部经理，我心里暗自佩服。。小妮子不大，经历还挺丰富，我问她，为什么不做了，她说离家太远了，还是想在国内找工作。
我试探性的问了一下，你原来的待遇大概多少？她说在那边管吃管住，6000。我心里惊了一下~ 问：“美金？”她笑了一下说：“人民币。”我晕。。。
国外才6000，我沉住气（也是见过世面的）
说：“那你有没有想过，在国内可能没有国外拿的那么多？现在就业形势很紧张的。”心里鄙视自己！！人家好歹海龟+硕士+国外工作经验。
她赶紧说：“当然想过，我要求也没有那么高，能拿到3000-4000就行。”
小寒一下，于是带她去见老板，老板后来跟我说，咱们公司除了翻译其他人也用不到英语，要海龟就是浪费钱，这个职位也就2000，试用期也就1500。

第三，翻译！
我们公司！英语翻译必须有通过8级才有应聘的资格，而且必须通过笔试！
来应聘的人也非常多，有一个女孩，也挺小的而且挺漂亮的，刚毕业，来我们公司，没有工作经验，但是笔试非常好，我们就录用了
她可能没有经验吧，开始也没问工资，就上班了，她来的时候是月中下旬，所以月初没有开工资给她，她还是没有问自己的工资待遇，可能是自信比较多吧
而且干得非常卖力，几乎天天加班多完成翻译的工作。
到了次月发工资，一个她傻眼了。
我们老板给她开一个月1200底薪，+奖金，好像辛辛苦苦干了1个半月挣了2000多。
后来我们出去吃饭，她就哭了，说还要去学习深造，就辞职了。

翻译少了一个肯定还要招啊。
还是必须8级，然后笔试合格才能用。
这期间不凡有从国外留学回来的，或者各大高校毕业的，多了去了~
但是没有再向之前那个姑娘那么傻的了，一般都问待遇。
合格以后去见老板
后来老板可能也是反思了一下自己。
所以给她们顶的是底薪2000（永久性的，不分试用期什么的）然后每个月有奖金，主要是看她们加班的时间，还有公司的业绩。
但是工作非常辛苦，我看她们每天几乎都加班~天天对着电脑使劲翻印！从早上9点恨不得翻译到晚上9点！跟牛似的~
但是待遇也非常高了！
一个月能有3000—4000吧！

有一个印象比较深的
也是应聘法律顾问，男性，北大法律研究生毕业，谈了谈，觉得小伙子不但有学历而且挺帅的（我们公司也非常看重外形。）带给老板谈。。
我刚好帮老板整理资料，所以在屋子里面听到老板怎么和他谈的。。。
老板简单为了问他的情况，可能也是较满意，然后就说
：“有没有工作经验。”
他非常老实的回答：“嗯，有过***和**但是时间不是很长。”
老板说：“噢~这样啊，我们单位是非常锻炼人的单位，而且人才辈出阿~。像你这样工作经验很少的人在这里应该能学到很多东西，不过现在新人都不好带阿~。。。。。。”西里哇啦的一大堆，大概是说他也不是特别好的意思。
最后老板说：“这样吧，你先来我们公司试试吧！工作也是双方选择的！但是待遇不高，1500你干不干？如果做得好还是有奖金。”
说完以后，他说：“行！好！。”答应的特别痛快！！！
真的！
我在边上听的千真万确！ 北大法律硕士=1500
还是我们考虑的情况下录用的！
再来说市场部。。。。
市场部是我们招聘需求量最大的。
很多人都知道，市场部就是帮助推广公司产品为公司挣钱的。
但是我们公司的市场部人员也挺多的，固定的也有10来个，还有来来走走的，好多时候换的太快我都不认识。。。
因为市场部===没有底薪！
新人来，第一个月200饭补+100交通补=300，也最少要大专学历。。。而且也不乏有名校的学生来应聘。
而且这个300也不是月月能拿的，还必须有业绩！
如果第一个月没有业绩！第二个月这300也没有了！！
第三个月还没有，就自动离职处理！！
话说回来，如果销售出去，挣的也挺多的。。。大概一个月卖出去20万就能月薪上万了。。。
但是要卖出去。。。也不是那么简单地。。。

前台！！
其实前台还是挺好招的~现在好多毕业生都是先从前台慢慢做起来。
但是我们老板把条件开的是必须本科。。。而且还必须漂亮！！
这就难为了我还有和我一起招聘的女孩了
我们面试了大概30多个。。。没有一个满意的。。
就一个原因！不好看！！
后来实在找不到好看的，但是又不得不找（找不到天天挨批评，其实明明做事也被批评真的很委屈）
就私自作主，把条件设成–专科以上学历。
这下来面试的姑娘质量一下子就上来了。
但是也没有一下子就订了谁，大概攒了6–7个漂亮姑娘，最小的才86年的，然后约好复式时间，让她们一下子全来我们公司，给老板过目。
最后选了一个176，皮肤特别白，眼睛大大，直发长腰的北京mm，家住的离我们公司也挺近的。
当时的场面~真的跟选美一样！！！（招前台的时候我们公司门口老有别的公司的人往里面看）
后来给人家开的待遇是月薪1000。
加上一个月大概有200奖金吧，就是1200
但是这个女孩真的踏实干下来了
有一次我问她，我说我看你简历上是模特学校毕业的，为什么不做模特啊？
她说自己原来上学的时候就是做业余模特，一个月外快6000多，但是毕业以后家里人不放心，就想让她踏踏实实找一个工作，但是她学历不高–大专，所以就来做前台。
她说，公司离我家近，我们家也不指着我挣钱，所以无所谓了。