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为什么工资越高,越没有生活?
如果只会工作不会休息,生活全被工作占据,从前的家是温馨港湾,现在成了另一间办公室。......
他们不愿意改变,其实是你自己不愿意改变
我们后台经常收到各种各样与家庭有关的提问。其中格外常见的一种问题是,“我的家庭有这么多问题,让我成为了现在的样子。对此我能对自己,对原生家庭做些什么?我人生是不是就这样了?”......
给任务清单断舍离,你才能真正效率爆棚
我们许多人犯的错误是,幻想我们可以把门槛一降再降——工作更卖力,加班时间更长,用“更聪明”(不管到底怎么个聪明法)的方式工作,希望有一天能把工作清单上的事情都做完,但到头来往往是一......
别急着跳槽,你要相信时间的力量
工作是一个你与你所拥有的资源互相利用的过程,是你与你所成就的作品彼此塑造的过程,是你与你曾栽过的跟头握手言和的过程。......
遇到问题,我们该怎样去思考
说到幸福,很多人头脑中可能都会冒出这样的想法:“如果能够拥有X,我就会很幸福。”我们相信幸福是有算法的——只要获得某些东西,或者完成某些事情,我们就能够得到幸福,于是,我们不遗余力地......
别让标签限制了你的成长
人有两种心智模式,僵固型心智和成长型心智。你如何理解自己的心智?心智又如何影响你?敲碎标签的硬壳,你会发现自己可以成长。......
对自己的思维方式了如指掌的人,做起事来都如鱼得水
我们都想要更好地与他人合作。虽然技术在这方面给予了一定帮助,但是数字工具并未解决全部问题。最终能够起作用的还是人。但是在今天的市场上,最聪明的公司不是那些比对手生产力更强的公司,而......
对于成功的17点职场建议
拖延不喜欢做的事并不能改善什么,只会让我们的大脑充满恐惧,毕竟始终逃不过。学会从不爱做的事情中发现乐趣,你就不再排斥这件事。探索这件事情是否对你的全局有利。你不爱做的事也可以成就你......
为什么说快乐的人更容易找到工作
不快乐一方面能督促我们寻找更适合自己的事物,而另一方面,我们经常会发现真正努力追求之后也并不是那么适合自己。从科学角度看,追求道路上更重要的动力其实是积极乐观的思维方式,而不是一开......
真正厉害的人都是不动声色的
我们身边总是不乏这样一类人。他们表面如湖水般宁静致远,内心却似大海般波澜壮阔。他们在人群中仿佛置身事外,然而那双深邃的双眸却早已将一切了然于心。“看破不说破”体现着他们的教养,“不......
所有的优秀背后,都是苦行僧般的自律
以前总觉得,人生苦短,应及时行乐。今朝有酒今朝醉,人不风流枉少年。直到后来,我渐渐发现:每一个不自律的行为,都会给你带来更大的痛苦。不要做欲望的奴隶,自律可以令我们活得更高级。......
人为什么要热爱工作
要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。稻盛和夫认为:“只要热爱工作,只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望,付出不亚于任何人的努......
不懂跟进,工作等于白做
有效沟通的前提是认识到"沟通"就是做事情的一部分,其次将"跟进"作为一种职场基因来培养,这种状态不仅让自己在工作中更游刃有余,也会让整个团队的效力大幅提升。而进度管理,更多是为个人架构......
中国式职场关系:我们都很累,因为没有界限
马化腾在做微信的时候,他断然不会想到,有一天,这款社交产品会妥妥成为很多公司对员工的“监控器”。很多公司开始用微信作为办公工具,害的很多人无一例外地患上了“微信恐惧症”。......
你的社交圈或许一文不值?
现在的人跟以前相比,社交门槛低了,社交的路径也缩短了很多,而交流合作的需求在不断增加,大家对人脉和社交已经有更强烈渴望。......
怎样才能跟别人好好说话
普遍情况下,权威、常识、群众的理解,有其正确之处。但如果不加思考和辨别,盲目信任他们,无论遇到什么问题,都以「别人的观点」作为圭臬,那就是把思考的权利交给了别人。这也就是「简单立论......
成熟的人永远不会这样发微信
这个时代人人活得都很浮躁,很多人受到所谓“成功”的诱惑,希望自己也能一朝致富。有些人视微信为唯一销售渠道,不停地主动加人,一旦被对方接受成为好友,就开始发送各种推销广告,妄想着别人......
高手的战略
真正的高手是不太会去做这些看起来风光无限的事情,因为他们懂得“善弈者通盘无妙手”。那些看起来很风光的事情,其实风险很大,失误率高,一次失误后果就很严重。......
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