首页 　· 　知识库　· 　关键字:人力资源　结果:104条
  • 企业人力资源的创新管理
    企业要留住人才，当然需要一套完备的人才资源管理制度。随着世界社会经济形态向知识经济和知识社会转变，人力资源管理的理念创新显得日趋重要。......
  • 人力资源管理的六大精粹
    精粹一：认同在先。精粹二：以身作责。精粹三：培育自己人。精粹四：用情商开展工作。精粹五：营造和谐环境。精粹六： 做水晶球HR管理者。......
  • 大数据助力人力资源管理
    在大数据时代，人力资源部门的工作方式已经从人们印象中的感情用事变成了大量依赖理性的数据进行分析。从分析该在哪些高校招生到判断哪些员工需要弹性工作方式......
  • 基于企业生命周期的人力资源管理研究
    人力资源管理是决定其日常生产和发展的中心环节，在企业不同的周期中有着不同的管理模式。在此，本文针对基于企业生命周期的人力资源管理，围绕其在企业生命周期不同阶段中......
  • 企业重组过程中的人力资源管理研究
    企业核心竞争力的关键是人力资源管理，很多企业通过合并以及资产的股权等方式进行行业的调整，这样就加快了企业的重组过程，优化了企业的组织结构......
  • 新经济时代的企业人力资源管理
    人力资源管理，其实质是对企业人员进行有利于企业经营活动的人力的综合管理，主要包括以识人为基础的工作分析、以选人为基础的招聘与选拔、以用人为基础的配置与使用......
  • 利用信息化技术实现人力资源动态管理
    对于企业，人力资源管理的重要性越来越明显。在实施人力资源管理过程中，各种手段工具都可以来促进动态管理的实施，但是信息化技术的运用却能够产生事半功倍的效......
  • 基于信息化人力资源的组织竞争力提升探讨
    在WTO和经济全球化的大背景下，国内组织面临的环境变得愈加不稳定和难以预测，这就需要各组织提升自身的学习能力和应变能力来提供支持，组织应采取更复杂、更新颖......
  • 浅谈强化中小企业人力资源管理的有效性途径
    中小企业人力资源管理是指中小企业在分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对一个较长时期内带全局性、根本性问题的运筹谋划而对企业人员进行的管理工作......
  • 如何把心理学应用在人力资源管理中
    人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴，以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力资源管理中，帮助大家更升入认识管理心理学。......
  • 浅论权变视角的人力资源管理创新
    人力资源创新是确保资源得以有效利用并实现企业目标的一种组织管理方式。随着现代企业环境不确定性、技术不确定性和任务不确定性的增加，企业越来越关注以应变和......
  • 人力资源管理创新初探
    21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。在这种激烈变化的商业环境......