普华永道最近的一次调查显示，受访的246位CEO中有61%将创新放在了企业战略中最重要的位置。

与过往的调查对比，普华永道最新的调查显示越来越多的企业CEO开始亲自参与创新的引导和激发工作，CEO们不再满足于产品、服务和流程上的“微创新”，而开始更多地寻求在商业模式和客户解决方案上的突破性创新。

但是，与CEO们对提高企业创新力的渴望和热情相比，大多数企业在创新的道路上都眼高手低、步履蹒跚，根据普华永道的报告，受调查的CEO们认为资金（43%）、企业文化（41%）和人才（30%）是企业创新乏力的三大主因。

著名的知识管理厂商Mindjet根据普华永道的创新报告绘制了一张诊断和解读企业创新基因的信息图，其中指出企业成功创新的五大要素为：

1.支持创新的企业文化

2.战略与领导力

3.愿意挑战常规和承担风险

4.能够从组织内部全面发掘创意

5.激发创新的能力和空间