人员准则：
1.成员资格是有意识的选择
2.成员基础达到了临界规模和可持续性
3.成员有很强的信任感
过程准则：
4.成员实现了规模收益
5.角色不是层状的或强加的
6.有效的协调和站点结构保持社区活动在正轨上
文化准则：
7.参与和反馈的精神得到明显的培养
8.会员意识通过社区资产的所有权得以实现
技术准则：
9.交互的有效性最大化
10.社区易于导航
本文作者:杨帆 来源:http://www.ccyyw.com/post/502.html
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