首页 　· 　知识库　· 　关键字:绩效　结果:247条
  • 如何实行绩效管理
    企业之间的竞争是核心竞争力的竞争。我国企业要想提升核心竞争力，就必须向内部管理要效益，加强绩效管理。因为在企业的人力资源管理系统中，绩效管理是难度最大，同时又是最重要的一个子系统。......
  • 绩效管理的九大雷区
    绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛，管起来痛，不管更痛，在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰，小心翼翼，一不小心，光明大道就变成了地雷区。......
  • 如何让绩效管理更好地服务企业
    来越多的企业实施了绩效管理，虽然效果各不相同，但绩效管理对中国企业特别是民营企业的发展还是起到了积极作用。企业生命周期理论认为，企业按照发展阶段可分为初创期、成长期和成熟期。......
  • 绩效管理到底有没有用
    尽管几乎所有企业都拥有绩效管理制度,大部分企业也都能设定明确、可衡量的组织KPI,并层层下放、连结至事业处、部门及个人。大部分企业的绩效管理并未发挥应有的效能......
  • 企业管理者对绩效管理存在哪些误解和错误认识？
    越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念，但似乎许多的企业都走进了一个同样的误区认识......
  • 绩效管理的三个层面
    员工绩效管理确实是企业绩效管理体系的一个重要组成部分，但绩效管理研究的内容却远远超出了单纯员工绩效管理的范围。......
  • 绩效考核：量化还是不量化？
    大多数情况下，我们并不知道我们的目标。追求考核上的量化指标，而不是目标的明晰一致，这是量化管理的误区。......
  • 建立有效绩效考核的三大要点
    绩效管理是现代人力资源管理人力资源管理查看更多人力资源管理，是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏针对性和......
  • 请不要搞错绩效管理的的逻辑顺序
    绩效管理的推行是有严格的逻辑顺序的，如果违反了逻辑顺序，推行将遭遇困难，甚至走向方面，不但不能帮助企业改善绩效，反而制造混乱，给企业带来损失。......
  • 绩效考核其实不能一视同仁
    绩效考核的目的是通过对部门、员工某一工作周期内的工作成果进行评估，并通过各种激励方法，促进部门和员工工作业绩的持续提升。但是由于企业部门设置复杂、面临的企业内外部环境变化等原因，加......
  • 10招建设高绩效团队
    作为公司的领导者，一定希望自己手下能有一支高绩效的团队，因为这样的团队能够各司其职，为了统一的目标而快速协调地作出反应。而阻碍团队提高绩效的主要因素之一就是领导不力。......
  • 如何搭建企业的绩效管理体系
    企业的运营管理是一个系统工程，要了解运营，首先要知道这套运营系统的全面观。企业运营是一个系统，所以出问题都不会只在某一方面，如果一个地方出问题，一定会带出其它地方的问题。......