首页 　· 　知识库　· 　关键字:绩效　结果:247条
  • 绩效激励可能让员工变贪婪
    表现好有奖励是小孩子都知道的真理，幼儿园时我们听话可以得到小红花，考了好成绩可以吃大餐，上班后员工们为了拿奖金拼命提高业绩。......
  • 阿里巴巴的绩效之道：一张图、一颗心、一场仗
    我们要给客户带来价值，在中间的过程不能以损害客户的价值去达到业务目标。所以，一个是抓方向，一个是抓底线，这是CEO需要把握的事情。......
  • 人资管理项目经理如何进行绩效考核
    项目经理没有对项目组成员的绩效考核权或者影响力太小，当然这是相对于职能经理的行政管理权力而言的。......
  • 取消绩效管理的企业 到底如何管绩效？
    作为商业化组织不可能放弃对组织产出的追求，如何促使人员绩效提升而达成组织的绩效目标，仍然是企业关心的话题......
  • 华为公司独特的绩效管理：减人、增效、加薪
    让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。......
  • 阻碍管理绩效提升的误区
    几乎每天，我都会问管理者，为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案，我把这些答案归结为职场七大管理误区。......
  • 我们工作的满足感和工作绩效由何而来
    人之所以要工作，从最简单的角度来看，是要获得满足感和工作成效。组织结构正是可以让满足感和工作绩效同时获得的管理方式，这也是组织结构的一个特殊功效。......
  • 中国式绩效管理如何走出迷局？
    文化的影响是不可忽视的，绩效沟通正在变得越来越重要，在某种情形下甚至可能成为绩效管理成败的决定性环节。......
  • 你的绩效考核为什么做不好？
    事实上，现在很多的企业，尤其是一些民营企业，绩效考核绩效考核查看更多绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科…都流于形式，或者成为摆......
  • 绩效管理——喧嚣之后回归理性
    那些所谓取消了绩效评级的企业到底在做什么？首先，阅读新闻宣传要谨慎。它们有时会夸大事实甚至没有准确地捕捉到实际情况。......
  • 如何建立科学的绩效管理
    绩效就是我们想要的那个结果，这个结果可能是可量化、可测量的，但也可能是不能测量、不易表达清晰的，绩效管理正是为达到企业的绩效提升而进行的一系列活动。......
  • 管理就是抓住三件事：客户、流程和绩效
    这么简单吗?仔细想一想,企业管理千头万绪,其实认真归纳起来,却也就是这么三件事。但事情就是这样,往往越是看起来简单,就越难做。因为简单的事情,大家都能做。......