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  • 2003年1月中旬,甲公司召开年度经营会议。新春气氛渐浓,一切都似乎很平静,然而,经营会议上公布2002年度绩效考核结果,却令会场安静......

  • 很多企业管理者,一提到考核,就认为这是从西方引进的洋玩意,是舶来品。其实,中国从古至今在官员考核方面实施过多种有效的考核制度,无论是起始时间、考......
  • 如今,IT人员面临的压力越来越大。管理层要求IT部门进行大胆的、持续的变革,如将成本减少30%,将意外的系统停止运转时间减少一半。虽然现在很多领导人都在应对......
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  • 绩效考核,向来是众多企业深感头痛的环节。传统的绩效考核观念始终强调“结果”,其结果就是让整个企业充斥着短期行为,再好看的“数字”也只能使企业高兴一......
  • 、背 景 近年来,对业务功能和流程进行重新优化和设计已经成为一个提高服务质量和效率以及增加客户......
  • 很少有管理者能宣称自己从未犯过识人用人方面的错,即使是“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇也承认年轻时选人才的正确率只有50%,30年后这一比例才提高到80%。......
  • 随着Internet技术应用的迅猛发展,市场的不断成熟,世界经济进入了电子商务时代。以信息化为核心技术,以电子为主要媒介的商务平台,全球化市场竞......
  •  绩效考核是企业管理中的焦点问题,也是难点问题。有调查资料表明,90%以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现,就是形成绩效......
  • 企业生存与发展过程起决定作用的是“人”,绩效管理作为一个有效评价团队与个人经营能力的重要手段,被企业广泛所采用,绩效管理现在是越来越被企业管理者所......