创业公司一定不能稍微拿到多一点钱就瞎创新，什么都想做，结果很有可能什么都打不透，白白把宝贵资源浪费掉，最后猝死。当然，如果一家创业公司还没有找到领先的主业和主航道，还是要多尝试。

华为的企业文化价值观是非常朴实无华的,就是以客户为中心,以奋斗者为本。这个文化价值观一句话是对外,一句话是对内,对外呈现出所有组织的管理目标和工作方向都是以客户为中心

一位年仅17岁的萌妹子CEO王凯歆的突然闯入,再次打破了创投圈的平静。令人唏嘘的是,王凯歆的“神奇之旅”只持续了短短6个月时间。

而要了解一个人，回溯其过往经历往往是最佳途径，华裔影星尊龙就说过：“人到了50岁以后他的脸就是自己做出来的，都是你自己经历的痕迹。”

正所谓大胆假设小心求证，我们不妨以小米的融资作为研究的起点，讨论雷军所谓的2025年上市计划到底是忽悠还是有现实背景作为支撑的逻辑。

沈南鹏的人生履历堪称完美。如果要用一句话形容他目前为止的人生，最贴切的话就是：从胜利走向更大的胜利。

正职必须要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓,而且越抓越细的人是不适合做正职的。

华为走过了怎样的创业、创新之路?成功密码是什么?“28年只做一件事”的任正非究竟做了怎样“一件事”?

所谓“10个”,就是当你陷入困境、急需用钱的时候,把父母、兄弟姐妹、亲戚朋友都算上,愿意借钱的不会超过10个人。这些人是你真正的朋友,是你的安全底线。“30个”,就是时不时会联系的朋友。

一定要把心灵打扫干净,把自己的思想变得纯洁。拥有创新思维,这不是为了别人,而是为了自己的人生和经营。企业家要在企业内部确立正确的“思维方式”,确立正确的哲学,并不懈努力与员工们共同拥有

一个好主意给你带来的麻烦常常要多过一个糟糕的主意,因为人们忘记了好主意都是有限制条件的。凯恩斯爵士在这本书的前言中说:‘期待可以根据过去发生的事情来预测未来结果,是危险的。

他是革新者、反叛者、梦想家，他是缔造苹果神话的"梦想家"，去世后，仍获颁141项专利；他重新定义了"手机"，让平板电脑席卷全球，用创新理念颠覆着世界……