人每时每刻都在做选择，但真正左右命运走向的，往往就是几个关键节点的选择。

「娃哈哈是我的整个人生，所有的梦，一切的意义、价值、标签和符号。它是我在这个世界上存在过的证明。」

没有几个人不知道TCL，但很多人不一定了解TCL。不过，不变的一点是，这家老牌家电企业仍然坚守制造业。董事长李东生在这个位置已有20年，60岁的他仍奋斗在一线，践行着实业之梦。这位希望成为中

对于阿里而言，我的体会是“一群有情有义的人，做一件有意义有价值的事”，这句话尽管比较简单，但是我自己觉得信息量还是挺大的。　　“有情、有义”我们说了很多，但是对于一个企业而言，对于

工作都是由团队合作完成的。只有团队成员齐心合力才能取得成果。因此，对于一个团队而言，首先要做的就是目标共享，即让所有成员都清楚自己的团队到底是以什么样的成果为目标的。如果这一点不明

企业家是要素的生产者、组织者，要冒险，同时还要有风险意识。我们讲企业家精神，企业家都是干这个活的：攒一个事，去冒险，承担最大的责任，然后提供大家需要的产品，赚取心里头想要那份钱（利

我今年56岁，改革开放的第一年1978年我刚好16岁，二八年华，正是最美妙的年龄。我知道这个命题作文是让我们写感恩，对于改革开放的感恩，对于中国这40年发展的感恩，对于党和政府遵循着改革开放

过去12年，“天使投资人”是曾李青的主要身份，其投资方向与项目也带有明显的腾讯烙印。淘米、第七大道、呈天游、太美、房多多、有爱互动、淘乐、成都云创新科技等都是他曾投资过的公司。

华为留给公司的财富只有两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。华为相信，资金、技术、人才这些生产要素只有靠管理将其整合在一起，才能发挥出效应。

这位临危受命，单凭一己之力将索尼帝国从崩溃边缘重新拉回正途的60后，不仅有着传奇经历，同时拥有着史上最为丰富、流传最广的表情包。

“多做少说、低调潜行”，在风起云涌的手机江湖，这是冠之vivo最多的两个标签。即便是过去两年舆论界都在热议OV现象时，vivo的掌舵者们也鲜少在媒体抛头露面、高谈阔论。这是vivo的文化，云起云

在投资的世界，多次击败市场本身就不容易，而获胜时间长达几十年的顶级大咖更是寥寥无几。巴菲特正是其中表现最惊人的一个——在他的投资生涯里，累计约有55年，他年均投资回报率超过标普500回