谁都知道在工作中沟通是非常重要的，那大家有没有真正想过为什么沟通这么重要呢？

工作五年十年后，别人成了架构师，自己还在基层打滚，原因是什么？职场上无法成功升迁的原因有很多，没有持续学习、学习效果不好、无法通过心仪公司的的面试，一定是很重要的原因。

只要你的选择是经过深思熟虑的，你清楚知道它的后果，也明确地知道你的立场和价值观，那么基于这个「充分认识」的前提下作出的行为，就是合乎理性的。

大多数人认为效率是一种能力，你可以通过练习来提高自己的效率。

一个新的职业在兴起，其背后是社会技术以及整个行业在起飞，这个职业以及这个职业上的人，可以享受其中的社会技术红利、行业红利、公司发展红利。

我和很多经历过，或正处于中年危机的朋友们聊天，他们都告诉我，早期是迷失感，找不到人生的方向。后来会觉得人生是一场没有尽头的折磨。

一个有效的方法是，先去了解我们常犯的心理错误，这些错误通常会使我们无法集中精力，完成有意义的工作。

鞭策永远都比鸡汤来得更有价值，那么，年轻人有哪些思维误区呢？思考这个问题，能为我们带来什么呢？

传统的方法可能会告诉你：你首先要有一个目标，目标要明确，可量化，要遵循SMART原则；然后再把目标拆成一个个小目标，先实现一个小目标，再实现一个小目标，就这样拾级往上……

人生，就是一场邂逅问题的修行。不论是走荆棘的小路，还是宽阔的草原，问题就像脚下的路，一直走才会延伸。

每个人的精力都是差不多的，相比晚睡的人，早起的人，只是把醒着的时间段往前移动了几个小时，将精力最充沛的“黄金时间”留给了自己。

能管理好自己下半程的人，可能总是少数。大多数人可能都是在职退休，也就是数着年头，熬到真正退休。