当一个人做事很高效的时候，我们会如何形容他？没错，可能会夸他做事事半功倍。反过来，做事特别低效的时候，也可以用事倍功半来形容。这里的“事”，指的是我们在工作中的付出；而“功”，指的

生活变成一团乱麻之后要如何做出改变？作者经历人生失败的低谷后总结了13条他认为有效的改变生活的方法。

愤怒实际是一种令人愉快的情绪，它具有负面强化的作用，同时隐含机会成本。

活得越久，见识越多。当然，反思也会更深刻。

我们在判断一件事到底值不值得做时，要想清楚，我们到底更想要哪种幸福感？而我们自己又对哪种幸福感最为在意？

诚实守信、勤恳耐劳、严格自律是当今职场高度重视的个人素养。那些愿意而且能以积极的态度埋头苦干、热爱工作并交出成果的员工，会格外受到雇主青睐。

团队能够鼓舞干劲，增加动力和责任感，并帮助打造让团队成员相互学习的环境。这样，他们就可以充分利用对企业有利的经验教训。

团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神，它可以调动团队成员的所有资源与才智，并且会自动地驱除所有不和谐、不公正的现象，同时对表现突出者及时予以奖励[1]，从

一名管理者想要获得成功，光自己以身作则是不够的，还得带下属一起成长。否则就会陷入自己越忙，而下属却越没成长的困境里。

很多有追求的年轻人在职场经常会抱怨，老板不采纳自己的建议，很多时候，明明很积极努力试图证明自己，却总是被泼冷水，实现不了自己的目标。

人生的大道理虽然看着不少，但其实说来说去无非是人际关系、自我发展、金钱财富这么几部分。

做事不打腹稿就立即行动的人，看似执行力很强，实则思路混乱，浪费的时间更多。