日常多说谢谢，尤其是别人帮你拿外卖、快递的时候，你不经意的一句「谢谢」，对小哥就是莫大的鼓舞。

欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。

麦肯锡公司极为关注价值，要求员工时刻反省自己“是不是在创造价值”，其企业文化认为无论什么样的产出，如果不能带来价值就没有任何意义。

不知不觉，2020年就剩下不到一个月的时间，这最后一个月里，你即将查收支付宝年度账单，网易云年度歌单，淘宝年度购物总结......当然，随之而来的还有你的年终总结deadline

动机:为什么要做这件事?目的是什么?这是深度思考的起点;

我们大多数人会抱怨我们的时间本来就不够了,长时间的会议将进一步剥夺我们这一宝贵的资源。相反,完全可以换一个角度,考虑你拥有的总能量来思考问题。

语言是人类文明的智慧结晶，拥有着无穷力量。语言可以驱散阴霾，鼓舞人心，点亮未来。如何发挥语言的力量就看你如何去讲述它，这就是演讲。好的演讲，不仅仅是演讲内容丰富，还需要演讲者的表情

每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界，都是一个摸象的瞎子；要超越普通人的认知决策，就必须掌握多个核心思维模型。

提到IDP（个人发展计划），不免会和职业生涯规划一词相混淆。职业生涯规划是对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有

今天这篇文章应该能部分解决第一种变现方式所存在的障碍，但更重要的是能帮助你完善你的个人运营体系以及实现个人认知的持续升级。那么接下来我们就进入正题吧。

一个人思维的高度决定了他成功的高度。世界上能够保持高层次思考的人很少，所以大多数人的想法都差不多，最终活得也差不多。

回避型自律，会让你反反复复，没有实质进展，甚至陷入自我怀疑。趋向型自律，会给你带来愿景和目标的最终实现，但也可能会让你陷入急功近利中。