【摘要】本文介绍了财务工资管理系统开发的全部过程，包括需求分析、系统设计软件实现。利用Rational Rose建模工具设计软件模型，进行系统构架设计、逻辑设计及技术结构设计。
　　【关键词】 工资管理 分析 设计 建模

　　【正文】

　　1 引言

　　1.1 编写目的

　　本文对财务工资系统的需求作了详尽的描述，包括系统整体结构和各个功能模块需求说明。

　　财务工资系统是针对企业而开发的软件系统。通过计算机软件系统将彻底将改变由人工计算工作量大、更改麻烦、效率低、计算不准确的特点。因此，财务工资系统的开发成功与否，不单只对从事人事、财务工作人员有影响，而且对整个企业有极大影响。而作为系统的解决方案，对系统开发和定位有着决定性的作用，是系统的基础。因此，“财务工资系统解决方案”将从业务需求以书面的形式，真实、客观、详细地描述出来，供系统设计、开发作为参考依据之用。

　　1.2 文档约定

　　在此，对本文档的组织形式做如下约定：

　　本文档建立在多层的组织结构上;

　　顶层以阿拉伯数字顺序标识，

　　下层的标识 = 上层的标识 + “.” + 阿拉伯数字(顺序)

　　各层依序缩进

　　各层标识及标题依序采用如下的字体大小 ：

　　小二，小三，小四，五号,所有标识及标题均加粗

　　正文中的字体一律采用五号字体，对某些关键的词或词组可考虑加粗

　　1.3 预期的读者和阅读建议

　　作为用户：核对本文档中所描述的各项需求是否符合自己已提的要求， 如有不符，应以书面的形式提出修改意见;

　　作为开发人员：分析本文档中所描述的业务需求，定义出系统结构，对于各项具体业务的实现，以本文档所做描述为准;

　　作为测试人员：可根据本文档所做的业务描述，来确定测试方案;

　　1.4 产品的范围

　　本系统作为财务工资的使用软件，提供了使用人可以通过该系统完成不同人员的工资的计算、个人所得情况查询、文件的转存等一系列功能。

　　2 综合描述

　　2.1 产品的功能

　　本软件由六个部分组成：系统登陆、 基本资料录入、资料查询、系统计算、用户管理、系统设置、帮助

2.2 系统网络及其构架

　　2.3 三层体系结构

　　三层体系结构是指系统将数据层、服务层、应用层分开的一种系统体系结构。

这种结构的运作方式是：当用户操作应用程序时，应用程序向系统提出请求，由系统COM或者COM+向应用组件提出请求,之后服务根据请求统一在数据层查询数据库或访问文件系统，然后通过应用组件返回结果给应用程序

　　这种结构的优点是：

　　三层体系相对独立，每层单独负责自己层面应完成的工作

　　一旦将来某一层面发生变化，对其余两层影响较小。

　　2.4 数据层结构

　　本系统数据层管理系统数据和系统文件。系统数据采用Orcale 9i来充当数据库服务器并采用一个系统数据库的组织形式。

2.5 运行环境

　　网络环境：要建立起财务工资系统必须搭建好相应的网络环境。

　　硬件环境：主要包括客户端和应用服务器两部分。

　　软件环境：与硬件环境一样，同样包括 客户端和应用服务器两部分客户端推荐配置。：

　　2.6 设计和实现上的限制

　　数据库使用自己的MS SQL-Server数据库，但还要考虑一个接口使用人事的Orcale人士资料的数据库。

　　采用Microsoft 公司的开发工具系列。包括Vs.net、SQL-Server等，考虑到系统的安全性、处理数据的完整性以及易维护性，将采用三层结构的方式来实现。

　　3 外部接口需求

　　3.1 用户界面

　　界面风格：遵循严肃，大方，适用的原则进行。

　　屏幕布局的限制：一个大的业务范围作为同类别的内容存在。大标题下面明细罗列。

　　错误信息显示标准：捕获操作，存储、删除过程中出现所有的错误信息，反馈给操作人以便于做出相应修改。显示格式如下：

　　失败： + 错误类型 ：+ 错误信息。

　　例如： 失败：该用户名称不存在：你真的要删除此记录吗?

　　3.2 软件接口

　　此软件需要和人事的Orcale数据库相连，完成对其数据的提取和处理功能。对数局库的访问通过ODBC实现

　　4 功能需求：

　　4.1 整体功能架构

        用户管理

　　工资管理

　　工资查询

        部门管理

　　系统处理：

　　1、各部门不能修改其他部门的数据。

　　2、负数的显示为零，并将负数的另外保存。

　　3、所有的数据录入、修改都不能超过每月的29号(也就是这些操作必须要在29号以前完成)，超过这个月的将被默认为下个月的数据。

　　4、财务计算所得税可以自己根据情况设置计算公式和扣减基数。

　　5、除财务和人事部可以查询其他科室的资料以外，其他各科室只能查询自己科室的资料。

　　5 其他非功能需求

　　5.1 性能需求

　　在运行Window 的500 MhzPentium Ⅲ 的计算机上，当系统至少有空闲资源时。

　　数据库采用SQL-Server数据库配置或者Oracle9I。

　　5.2 安全设施需求

　　5.3 安全性需求

　　安全基础设施：

　　防火墙系统：根据各安全区域具体的安全防护策略，实现各安全区域的边界保护。

　　监控检测系统：发现和修补安全漏洞，对各种入侵和破坏行为进行检测和预警。包括脆弱性扫描、入侵检测、WEB网页防篡改等机制。

　　防病毒系统：防范病毒入侵和传播。

　　容灾备份系统：对核心组件进行容灾和备份。

应用系统安全：

　　统一认证：在统一用户管理的基础上，最好为提供身份真实性鉴别服务，建立可信的安全信任环境。

　　授权管理：提供授权管理服务，实现对信息资源和服务的有效管理和访问控制。

　　用户必须登陆成功以后才可以使用系统提供的功能。

　　每个用户必须拥有财务发放的安全认证密匙。

　　6 数据字典

　　6.1 说明

　　本数据字典定义财务工资管理软件系统的本地数据库。

　　本地数据库管理软件为Microsoft SQL_Server2000 OR Oracle 9I

　　6.2 Formula

　　6.3 Login(系统等陆表)

　　6.4 MoneyPrint(养老金记录表)

        6.5 Print(打印报表)

　　6.6 dept(单位部门信息表)

　　描述：存放记录单位部门设置的资料(创建的Squession名称为WageDeptValue)创建的方法为“select 创建的拿取序列号的Squession的名称.NextVal as strID from dual ”

　　6.7 income(个人所得税表)

        6.8 TempMoney(其他收入临时表)

　　6.9 money(其他收入表)

　　6.10 prix(奖金信息表)

　　6.11 sql(SQL语句记录表)

        6.12 People(人事资料库)

　　6.13 Deal(人事应付数据表)

        6.14 Wage_Total(存放汇总后的解密的数据)

　　6.15 TotalTemp(解密的未汇总的数据)

        6.16 Reduce(财务应扣资料记录)

　　6.17 TEMP(记录字段表)

　　描述：记录用户增加的字段(创建的Squession名称为WageTempValue)创建的方法为“select 创建的拿取序列号的Squession的名称.NextVal as strValue from dual ”)

　　6.18 IncomeTotal(所得税汇总表)

        6.19 Bank(奖金生成送银行文件)

　　6.20 Pay(工资送银行文件表)

　　6.21 Account(所得税计算公式表)

　　6.22 PrixTemp(奖金打印临时表)

        6.23 DealTemp(工资表打印临时表)

　　6.24 Voucher(记账凭证清单表)

         6.25 Public_people(公用人事信息表)