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工作能力强的人有哪些特征
在职场上,工作能力强的人,往往都有以下特征。这类人最大的特点就是对生活和工作的热情,能很好地控制自己做事的节奏,能从复杂的事情中找出重要或关键的一步,从而避免了失误或差错。......
有哪些职场潜规则是需要我们注意的
在职场,有些潜规则是需要我们默认遵守的,还有一些潜规则你可以不必去触碰,但遇到了也最好是看破不说破,这不是职场厚黑学,而是做人的底线和原则!......
在职场沟通是一件很重要的事
不管是在职场还是生活中,沟通始终是一件很多重要的事情,不懂得如何沟通,会让你吃大亏。掌握这几个沟通的技能,让你在职场上顺风顺水。......
职场高效沟通的秘诀
如果把人类社会比喻成一张网,每个人都是这张网上的节点,那么人与人之间的连接必须要有线,而这条线就是沟通。......
如何利用下班后的“黄金时间”
经过一整天的工作,下班回家只剩下瘫在床上刷手机的力气,但如果你有心留意,就会发现放空完依旧疲倦,身体状况越来越差,精神也没有得到休息。根据研究,长时间盯着电子屏幕,不仅对眼睛有害,......
如何高效搞定,老板安排的繁琐任务
现代人各个都被逼成了“多面手”。工作的事、感情的事、运营的事、发展的事、突发的事……随着年龄的增加、职场身份地位的提升,有越来越多的责任需要承担,肩负的团队和项目也越来越庞大和复杂......
比聪明更重要的,是你的底层思维逻辑
要想成为厉害的人,你并非要像世界上最聪明的那些家伙一样,事事都做到完美。......
被忽略的23条职场潜规则
在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。......
疫情后跳槽,要考虑哪些要素?
为什么要换工作是自己要想清楚的第一个问题,同时面试官也非常在意你换工作的动机。......
个人品牌陈述的制胜技巧
在这个信息泛滥的世界,让他人记住你非常重要。个人品牌陈述就能帮助你做到这一点。个人品牌陈述是一个重要的自我营销工具,可以简要陈述你的关键技能以及你可以为目标组织带来的价值。......
学会回答常见的胜任力问题
面试官越来越依赖通过胜任力问题来甄别真正适合的人才。但究竟什么是胜任力问题、回答此类问题的最佳方式是什么呢?......
职场中最重要的五个能力是什么?
对于不同的人才,应该根据其不同特点,充分发挥人才的价值,做到人尽其才,这是五项素质应用的最大价值。......
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