首页 　· 　知识库　· 　关键字:人力资源　结果:104条
  • 人力资源数字化转型中的流程管理的关键要素
    在人力资源数字化转型中，流程管理工作只有通过人员、流程、技术这三个核心要素的综合考虑、整合设计、协同发展，才能达到“灵动的流程”的效果。......
  • 常见的人力资源管理模型
    人力资源管理模型非常通用，即使不做人力资源的专职工作，这些模型对其他行业的不同职位也是非常有帮助的。常见的人力资源模型有人力资源6大模块、SMART原则、BSC平衡计分卡、360度考核、STAR、......
  • 信息化系统可为集团企业人力资源管理什么
    现在很多集团型企业，基础数据和信息不全，没有建立起自己的人力资源信息库，有的甚至没有采用信息化的手段进行人力资源管理，这会给集团的管理运作带来非常不利的影响。......
  • 人力资源各模块数据指标及计算公式
    人力资源各模块的关键指标数据汇总，供大家参考......
  • 35个最经典的人力资源管理工作评价指标详解
    人力资源指标是衡量人力资源活动对企业绩效贡献的一种方式。他们计算企业人员方面的成本和收益，例如在招聘渠道不同阶段的人数、劳动法合规性、员工保留、绩效管理、员工满意度或培训计划完成情......
  • 人力资源管理的10种方式
    “对于一个企业而言，产品很重要、成本很重要，但这些产品或者产品是如何实现的？是通过‘人’来实现的。对于一个企业而言，‘人’是企业的核心竞争力，它决定着企业未来发展。......
  • 人力资源管理的三大趋势不知道就OUT了HR
    HR作为一个管理领域，将进入一个全新的发展阶段，并面临更复杂的挑战。环境中的不确定性越高，变化越大，HR的管理者们越应该面向未来，致力于提升循证实践、人文关注和技术融合等方面的“元能力......
  • 人力资源管理究竟有没有价值
    机遇人力资源管理价值链建立，不仅关注人力资源效能结果，还关注人力资源效能产生的过程。需要基于每个企业的人力资源管理价值链进行定制。......
  • 百度的人力资源管理
    企业每天面临的市场环境、竞争对手格局都会发生天翻地覆的变化,企业使用一个人,用的不仅仅是他经验上的优势,更是他对未来新环境的快速认知、理解、和应对的能力。......
  • 一句话描述人力资源六大模块
    如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要......
  • 人力资源战略规划的7个子规划
    许多学者已对人力资源战略规划的内容进行了划分，对几项内容上的划分大体一致，但对另几项内容的划分又存在着许多区别，如划分内容上的区别、表述上的差异等。......
  • 大数据绝缘人力资源管理？
    大数据有4V特点，即Volume（大量）、Velocity（高速产生）、Variety（多样性）、Veracity（真实性）。由于它是自动提取，保证数据源充分，随时刷新等特点，在大多数领域都能够精准地指导资源分......