避免倦怠，能深入的思考，与其他人保持友好的联系，是创业者提高生产力必备的素质。这就要求创业者能照顾好自己，努力适应新环境和新挑战。

摩拜与ofo的竞争越来越激烈了，数据显示，共享单车领域已经有30多家投资机构的数十亿元资金涌入，融资额不断创新高。

这个场景应该是所有企业家梦寐以求的事情。第一，股票比工资高10倍。第二，大家齐心协力的去工作，主动性很强。这种情况我只在中国的创业公司见到过，现在的大公司都有“大公司病”。

从寻找技术合伙人，到线下业务的开展，再与对手在市场上的正面碰撞。滴滴无数次陷入绝境，但又想尽一切办法去赢，最终他们走到了今天。

互联网让所有的东西都变得自由，互联网让所有的东西变得免费。如果不能深刻理解互联网、不能深刻理解互联网产业，就不能找到互联网时代的知识经济。

无论是创业者，还是提供资金支持的风险资本家，都希望能将公司发展成独角兽。

这些年来我们见证了许多众筹项目的成功例子，这些产品都没有辜负大家的期望。然而，我们也不能就此忘记那些失败案例，毕竟他们对创业者以及投资人来说都是一个警醒。

创业其实是个高危选择，大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业，当初都经过九死一生。那么，创业初期要如何找人，怎样留住核心人才，做事原则与创业心态又该是怎样的？

对于创业者来说，成功当然是人人所希望的。然而由于某些人为的、大环境的等种种因素，最终创业失败的案例也比比皆是。那么创业者在创业过程中，应该避免哪些坑呢？

90%的创业公司都以失败告终，所以，要想成功创业，创业者们要对初次创业时大家会常踩的“雷区”有所了解。躲开地雷，才能增加成功创业的机会。

从YCombinator的保罗·格雷厄姆到连续创业者史蒂夫·史密斯，到「精益创业」的支持者埃里克·里斯，创业者们都有一个明确的共识：创业公司必须不断成长才能蓬勃发展，仅仅生存下来是不够的。

市场上的初创公司车载斗量，每个初创公司都争相想客户提供产品或者服务，但是你有没有想过这些产品或者服务的背后究竟是什么呢