企业家主题相关文章,企业家解决方案

无论做企业还是做人，这四个字无比重要。做任何事情时，你把“信、善、勇、让”四个字放在心中，变成你修炼成道的一部分，你想不把企业做大都难。......

“只要战士不下战场，一切都有可能”，这是罗永浩作为商人的聪明之处。这十年，办牛博、老罗英语培训、锤子手机、小野电子烟，罗永浩在战场上的每一脚，都踩在时代的风口浪尖上。......

找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特质：能力、责任心、自驱力。简单机械的KPI制度不可行，真正的KPI应该和企业的使命和价值观紧密相连。......

华为规模发展越来越大，命运越来越不能掌握在自己手里，心里会忐忑不安。我们坚定不移地拥护全球化，但，我们怎么能生存下来呢？所以最好是我们能够自己建立生态生存，同时并不排斥使用别人的生......

“不惑”是什么意思？在几千年的封建社会中，等待人的心理成熟的一个尺度。而我进入不惑之年时，人类已进入电脑时代，世界开始疯起来了，等不得我的不惑了。我突然发觉，自己竟然越来越无知。......

妥协并不意味着放弃原则，一味地让步。明智的妥协是一种适当的交换。为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步。这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目......

应该把自己生命和梦想融在一起，一切都交给无边界的宇宙，任其自然地延伸，自然地发展，自然地创造，最终成为一个无限、永生和绚丽的未来。......

站在木桶上看什么呢？第一，现在这个桶的板子是不是合适；第二，这个桶的形状再往下发展是不是还有空间？必要时甚至要让桶改变形状。......

相比雷军、余承东、黄章与罗永浩都是智能手机领域的明星创业者，vivo手机的掌门人沈炜带领vivo取得了辉煌的成就，其个人却低调的几乎不为消费者所知。......

我们今天可能要碰到的问题，在十多年前就有预计，我们已经准备了十几年，我们不是完全仓促、没有准备的来应对这个局面。这些困难对我们会有影响，但影响不会很大，不会出现重大问题。......

每年，杰夫·贝索斯（JeffBezos）都会向亚马逊的股东写一封公开信。在过去的二十年里，我们可以从这些信件中了解到这位世界上最富有的人以及他的公司，在如何看待客户、创新、构建产品等方面无......

现阶段的美的其实并不是高枕无忧。这家家电龙头公司的营收增速正下滑，被寄予厚望的库卡机器人业务正拖累业绩，高端品牌、工业互联网平台等新业务正需要大量资金投入。摆在眼前的问题之下，“再......

段永平是步步高、OPPO和vivo的幕后大佬，也是拼多多黄峥的导师与早期投资人。在对话中，他透露了自己“成功的秘诀”：有一个“StopDoingList（不为清单，虎嗅译）”，有所为有所不为，不做不对......

格力不是靠炒股票来支撑的，是靠自己的发展来支撑的，是员工创造财富，不是股民的钱在创造财富，是劳动创造财富，不是资本创造财富，这个概念一定要清晰。......

段永平是一位我很喜欢的企业家和投资人。他是步步高集团的董事长，曾以创立「小霸王」和「步步高」两个知名品牌而闻名全国。此外，步步高集团还孵化了当今中国手机市场最赚钱的两个品牌：OPPO和......

王卫说顺丰20多年的发展全靠人，就像去年带着顺丰的快递员敲钟一样，这次的发布会的前排席位，都留给了一线的员工。王卫还宣布为新夏晖与顺丰共计40万员工每人购买一份麦当劳套餐，总价值1500万......

打出“中国制造”的口号的格力，似乎与高速发展的互联网经济相隔有点远，也正因如此，这个制造业中的“明星企业”，与小米的那场对赌，才引起了广泛的讨论。......

对企业来说，一个企业正常的生命规律是从创业、萌发，然后到成长、成熟、衰退，最后死亡这样一个过程。所以现在华为面临的一些问题就是中年危机。当然遇到中年危机的也不只华为，所有成功的大公......