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  • 把每天的任务清单控制在三件事以内
    每天定很多任务...完不成...开始自责...第二天继续定任务......相信陷入这样恶性循环的人不在少数。一天天自责下去，连自己都要对自己产生怀疑。如果你也被多任务压得喘不过气，也许可以试试作......
  • 如何平衡工作中的独处和社交时间
    独处和社交时间之间的微妙平衡会影响工作效率、参与度和幸福感。太多的社交时间会降低我们的效率、注意力和精力，而太多的独处时间则常常会减少我们与外界的联系、归属感和参与感。......
  • 一个人格局越来越大的迹象：不恋过去，不求合群，不争小事
    “每个人都走在人群里，你走得离我远了，就会离另外一些人更近了，未必不是好事情。”从小到大，成长的过程就是不断转换朋友圈子的过程。不是你走得太快，让别人跟不上了；就是别人走得太快，你......
  • 简化你的生活的原则
    人类行为大多遵循着一定的法则。如果你总是言出必行，人们就会尊重你。如果你坚持每天冥想，面对挑战，你也许不会那么紧张。关键是，如果你坚持执行这些原则，随着时间的推移，你会发现自己的改......
  • 为什么有些人明明能力很强，却总是过得很失败？
    长期的观察让我确信，这种现象并不是个例。很多时候，作为朋友，我都替他们着急，明明就是很聪明，怎么总实现不了想要实现的成就？......
  • 有哪些简洁的人际交往原则
    没人喜欢和一个优越感爆表的人在一块。如果你没实力，会被当小丑。如果有实力，那嫉妒是一种很可怕的感情。......
  • 厉害的人是怎么分析问题的
    系统思考要求我们看清各种变化的过程。影响系统的任何变化都不是瞬时产生的，但人们往往只能看到压死骆驼的最后一根稻草。......
  • 721工作法：从常规思考到“核心思考”
    常规的工作方法往往是“先开花后结果”：先有过程，再有结果；先摆证据，再出观点；先......
  • 稳定的工作意味着什么
    对于任何一个努力的人来讲，稳定的工作不会是困住他飞翔的牢笼，想奋斗，没有人可以拦住他，不一定非得用一种壮士断腕的气概去追求梦想。......
  • 不要挥霍自己的职场人脉
    职场的上的人脉尤其重要，经营职场关系，几乎是当代职场人士的一大课题。有些人不用心经营，反而肆意挥霍职场人脉，自己的职业发展基础岌岌可危而不自知。......
  • 职场扎心真相越“老实”越不被重视
    公司里有部分工作认真，一丝不苟的员工，他们都对自己的工作兢兢业业，但在公司进行重组优化时，他们之中一大部分却都直接被裁掉了。......
  • 容忍一份你不喜欢的工作到底图什么
    如果人们普遍清楚自己希望（并且需要）从工作中获得什么，为何我们当中还有那么多人在选择工作的时候做出了错误的决定，尤其是当我们的确还有别的选择的时候？......
  • 提高工作效率的10大原则
    当代快节奏的生活对我们的工作效率提出了越来越高的要求。高效工作意味着减少看手机的次数，把手头的任务按照轻重缓急排好顺序以及找到目标。换句话说，当你有意识地提高自己工作效率时，你就会......
  • 10年升总监被裁用5分钟
    对于职场人，还有一道”35岁“的门槛等着大家去迈，并不是自媒体肆意鼓吹，贩卖焦虑，而是残酷的现实就摆在这里，你接受不接受，它都在那里，不偏不倚。......
  • 运营人如何做好向上管理
    向上管理，也就是如何有效的管理自己的“上级”以及“老板”，长久以来一直是困扰众多运营工作者乃至职场工作者一大很头疼的问题。并且对于“向上管理”这件事，通过我接触身边的大部分运营工作......
  • 拥抱失败：如何学会成功必备的技能
    我们每天都在想着改变，但从却很少有人能立即付诸行动。原因有很多，比如说可能会因为一开始做不好而失去信心。但是一次不好可以做两次，两次不好可以做三次，做到一百次的时候，你会做得越来越......
  • 人与人之间的差距在于思维模式的不同
    每个人，都在以他的理解和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。因为思维模式的不同，同一件事，不同的人做，效果会截然不同。这也是为什么我们经常说：普通人改变结......
  • 35岁前拥有职场核心竞争力的人,靠的不是天赋和努力
    你是不是有这样的苦恼，看着周围的同龄人有的俨然风生水起，在各自的领域做出了杰出的成绩，而你，却依然原地踏步，这些年来没有任何起色？......
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